人才理念
人才是引领发展的第一要素。企业的发展离不开人才的善用,人才的发展离不开企业平台的支撑,“与员工实现共赢”是我们的核心价值观。公司从人才选拔、任用、培养、留用四个方面全方位地优化完善人才管理工作,旨在建立一套能最大化发挥人才价值的管理体系。
公司坚持“以岗定责,人岗匹配”的原则,多维度、全方面地考察人才的综合能力,不以硬件条件优劣为评判标准,只选择适合岗位设置需求的人才。公司十分重视人才的可持续发展,针对不同职能、不同层级开展专项培训,提高个人工作技能和水平;建立完善的职级体系、薪酬管理体系以及考核晋升机制,为员工的职业发展提供清晰路径和广阔空间。
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